De mange ordninger og tilskudsmuligheder kan være en jungle at finde rundt i - her får du overblikket.
Der er mange muligheder, hvis du er på udkig efter en ny medarbejder.
Virksomhedspraktik
Virksomheder kan få en ledig i virksomhedspraktik uden lønudgift og give den ledige mulighed for at afprøve og styrke sine kompetencer eller blive afklaret i forhold til valg af uddannelse.
Læs mere om virksomhedspraktik her
Virksomhedscenter
Et virksomhedscenter er en samarbejdsaftale mellem jobcenteret og en privat eller offentlig virksomhed. Målet med aftalen er, at få løst nogle konkrete arbejdsopgaver ude i virksomheden og bringe ledige med ringe arbejdsmarkedserfaring, sprogproblemer eller psykiske barrierer tættere på arbejdsmarkedet.
Læs mere om virksomhedscentre her
Elev og lærlingeforløb - elever under 25 år
Hjælp en ung på vej med et lærlingeforløb og få en her-og-nu-ressource, som dag for dag bliver en dygtigere medarbejder.
Læs mere om elev- og lærlingeforløb for unge under 25 år her
Voksenlærlinge - elever med erhvervserfaring over 25 år
Opret en lærlingeplads til ledige og ikke faglærte over 25 år og få tilskud til lønnen.
Læs mere om voksenlærlinge her
InnoBooster - Ny vej til vækst og beskæftigelse
Der er brug for flere virksomheder, der vokser og udvikler sig, så der skabes vækst
og nye arbejdspladser. Med InnoBooster kan Innovationsfonden investere op til 5 mio.
kr. til udgifter, der kan hjælpe med at gøre din virksomheds gode ideer til virkelighed.
Læs mere om InnoBooster her
Integration - lad nytilkomne flygtninge bidrage
Integration sker bedst på arbejdspladsen. For at kunne lykkes med integrationsopgaven
er det derfor helt afgørende, at så mange virksomheder som muligt lader
nytilkomne flygtninge bidrage ved at løse konkrete og værdiskabende arbejdsopgaver.
IGU - IntegrationsGrundUddannelsen
IntegrationsGrundUddannelsen* (IGU) er en ny mulighed for at ansætte og opkvalificere
flygtninge (og familiesammenførte til flygtninge) i virksomheder.
Læs mere om IGU her
Praktikplads for unge via erhvervsgrunduddannelsen (EGU)
Åbn døren til arbejdsmarkedet for unge under 30, der ikke passe ind i de snævre skolerammer.
Læs mere om EGUordningen her
Fritidsjob for unge
Et fritidsjob er for mange unge et vigtigt skridt på vejen til uddannelse og en sund og varig tilknytning til arbejdsmarkedet.
Læs mere om fritidsjob til unge her
Mentorordning
En mentor er en person, som har til opgave at hjælpe personer med at opnå eller fastholde et arbejde. Mentoren kan være en af virksomhedens faste medarbejdere, der frikøbes for et tidsrum, eller det kan være en ekstern konsulent.
Læs mere om mentorordningen her
Opkvalificeringsjob
Din virksomhed kan søge om tilskud til at opkvalificere nye medarbejder, der ansættes fra ledighed i ordinære stillinger.
Læs mere om opkvalificeringsordningen her
Job med løntilskud
Job med løntilskud giver virksomheder mulighed for at ansætte en potentiel ny medarbejder på arbejdspladsen med løntilskud.
Læs mere om løntilskudsordningen her
Løntilskud til førtidspensionister
Førtidspensionister kan have en meget varierende arbejdsevne, derfor er ordningen meget individuelt tilpasset til opgaver og muligheder.
Læs mere om løntilskudsordningen til førtidspensionister her
Løntilskud til nyuddannede med handicap
Få tilskud til at åbne døren til arbejdsmarkedet for en nyuddannet med handicap.
Læs mere om løntilskudsordningen til nyuddannede med handicap her
Tilskud til selvstændige med nedsat erhvervsevne
Hvis du driver selvstændig virksomhed, kan du søge om tilskud, hvis du har en varig og væsentligt nedsat arbejdsevne i forhold til arbejdet i virksomheden.
Læs mere om tilskuddet her
Jobordning for veteraner
Jobordningen giver de veteraner, som står på kanten af arbejdsmarkedet, bedre mulighed for at få et aktivt arbejdsliv.
Læs mere om jobordningen her
Virksomhedsrevalidering
Sættes igang for personer med begrænsninger i arbejdsevnen, så de kan bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet på normale vilkår.
Læs mere om virksomhedsrevalidering her
Seniorjob i kommunen
En borger der har opbrugt sin dagpengeret og som skal på efterløn indenfor 5 år herefter, og som er bosiddende i kommunen kan få et seniorjob i en kommunal virksomhed.
Læs mere om seniorjob i kommunen her
Læs mere om seniorpræmie her
Fleksjob
Med fleksjobordningen kan virksomheder ansætte personer i selv meget få timer om ugen. Virksomheden betaler kun for den arbejdsindsats som fleksjobberen reelt yder. Derudover får den fleksjobansatte et løntilskud fra kommunen.
Læs mere om fleksjobordningen her
VITAS
Med Vitas er det nemmere at anmode om oprettelse af løntilskudsstillinger, praktikforløb, nytteindsats, IGU eller tilskud til voksenlærlingeforløb i din virksomhed.
Læs mere om VITAS her