Digital onboarding

Køge Kommune har mange funktioner og er en stor arbejdsplads med mange informationer. Hvert år bliver godt 1200 nye medarbejdere introduceret til kommunen, og den introduktion bliver bedre ved hjælp af det digitale onboarding-værktøj HR-ON Staff. HR-ON Staff giver medarbejderne en mere ensartet og grundig onboarding, mens ledere og ansatte får frigjort tid til at løse andre faglige opgaver.

”Et godt onboardingforløb er en investering i fremtidens medarbejder. Det er virkelig rart, at vi kan onboarde nye medarbejdere, uden at al arbejdet ligger hos den enkelte leder. Den digitale onboarding er en god oplevelse og det sikrer også, at nye medarbejdere får en mere ens oplevelse end hidtil. Det giver en bedre oplevelse for alle,” siger kommunikationsmedarbejder Malene Louise Petersen, der netop nu arbejder på at skabe et godt digitalt onboardingforløb i Teknik- og Miljøforvaltningen i Køge Kommune.